Статьи

В условиях многопроектной деятельности организация сталкивается с необходимостью ведения отдельного учета для каждого проекта. Это обусловлено тем, что различные проекты могут иметь свои уникальные цели, сроки, бюджеты и ресурсы. Раздельный учет позволяет более эффективно отслеживать финансовые и временные затраты, а также оценивать результаты деятельности по каждому направлению.

Как настроить отдельный учет по каждому проекту в 1С:ЗУП?

Порой бухгалтер сталкивается с ситуацией, когда нужно выплатить начисление, а сумма не подтягивается в ведомость.

Как поступить с документом «Отпуск» если в период отпуска сотрудник ушел на больничный?

Можно ли поменять оформление отчета в ЗУП? Например, сделать его другим цветом?

Конечно, можно!

Рассмотрим настройку макета отчета на примере отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам».

Ставка ЦБ относится к классификаторам. Существует 4 способа обновить значение:

- автоматическое обновление классификатора

- ручное обновление классификатора

- обновление информационной базы

- редактирование вручную.

Некоторые сотрудники хотят получать аванс по одному месту выплаты, а заработную плату по другому месту.

Как настроить выплату по сотруднику в разные места?

С 2023 года произошли существенные изменения касательно договоров гражданско-правового характера.

Теперь работодатель обязан:

- удержать и перечислить НДФЛ с выплаты исполнителю;

- начислить и заплатить социальные взносы;

- начислить и заплатить взносы «на травматизм» (при указании этого пункта в ГПД);

- отчитываться в госорганы.

Но до сих пор часто возникают вопросы касательно отчетности. Давайте их рассмотрим.

Представьте ситуацию: вы - бухгалтер по зарплате, несколько раз каждый день покидаете ненадолго свой кабинет. Чтобы другие сотрудники не воспользовались программой, что вам приходится делать? Правильно, приходится закрывать программу ЗУП. Блокировку операционной системы ставить неудобно (доступ к компьютеру должен оставаться открытым). Но и каждый раз загружать программу заново – тоже не вариант. 

Что делать? Решение есть!

Бывают ситуации, когда бухгалтер или специалист кадровой службы ранее оформил сотруднице отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 

Как теперь оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Давайте рассмотрим решение этого вопроса на практическом примере.

Бывают ситуации, когда возникает необходимость уволить сотрудника в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. 

В данном вопросе есть несколько нюансов, на которые следует обратить внимание. 

Знакома ли вам ситуация, когда при приеме сотрудника на работу не получается ввести правильный адрес, или при его вводе он выделяется красным цветом?

Адресный классификатор обновляется часто, порой до 2-5 раз в месяц.